Um das Verständnis der Mitarbeiter für die Unternehmenskultur zu vertiefen und authentische internationale Handelsszenarien zu simulieren, veranstaltete Shandong Kaitai am 6. September eine Präsentationsveranstaltung zur Unternehmenskultur in englischer Sprache, um Kernkompetenzen wie Geschäftskommunikation, Verhandlung und Produktwerbung umfassend zu verbessern.
Ziel der Veranstaltung war es, durch englischsprachige Präsentationen die Anerkennung und den Ausdruck der Produktkompetenz und der Grundwerte des Unternehmens durch das Team zu stärken.
Die Bühne der Jugend
Diese Veranstaltung brachte über zwanzig herausragende Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen von Kaitai International Trade zusammen. Durch intensiven Wettbewerb in mehreren Segmenten-darunter Keynote-Vorträge, simulierte Verhandlungen und spontane Frage-und-Antwort-Runden-haben sie ihr außergewöhnliches Fachwissen und ihre herausragenden Englischkenntnisse voll und ganz unter Beweis gestellt. Mit souveräner Darbietung lieferten sie vielfältige -facettenreiche Interpretationen von Kaitais Unternehmensmission, Geschäftsphilosophie und Produktvertrauen.
Nach einem intensiven Wettbewerb und einer unparteiischen Bewertung wurden zwei erste Preise, drei zweite Preise und fünf dritte Preise vergeben. Zou Wenwen, stellvertretender Geschäftsführer von Shandong Kaitai, und Rui Xiaoyan, Direktor für internationalen Handel, überreichten den Gewinnern die Preise. Durch diese Initiative werden die praktischen Fähigkeiten der Mitarbeiter im internationalen Handel umfassend gestärkt, sodass sie sich besser im globalen Wettbewerb behaupten und sowohl nationale als auch internationale Märkte bedienen können.
Talente fördern
Shandong Kaitai hält an fünf Grundwerten fest: Sicherheit, Teamarbeit, Innovation, Respekt und Wachstum. Wir widmen uns der Förderung von Kaitai-Mitarbeitern, die Integrität, Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Innovation verkörpern. Bei Kaitai dient „Teamwork“ als Band, das innovative Kräfte vereint und gemeinsame Anstrengungen zur Bewältigung technischer Herausforderungen ermöglicht. „Respekt“ ist von zentraler Bedeutung für die Förderung einer sicheren, harmonischen und positiven kulturellen Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zugehörig und wertgeschätzt zu fühlen. Dies fördert ein stärkeres Engagement in der Teamzusammenarbeit und bei Innovationsaktivitäten und führt zu einem stärkeren persönlichen Wachstum. Die Mitarbeiterentwicklung wiederum kommt dem Unternehmen zugute und fördert kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Sicherheit, Teamarbeit, Innovation und anderen Bereichen.
Diese englischsprachige Präsentationsveranstaltung bot den Mitarbeitern der Kaitai International Trade Department eine Plattform, um ihre Fähigkeiten zu testen und zu verbessern. Es war mehr als nur ein Wettbewerb, es diente als effiziente gemeinsame Trainingsübung. Dies ermöglicht es ihnen, jeden nationalen und internationalen Kunden mit größerer Zuverlässigkeit und Effizienz zu bedienen und Kaitais Fortschritt durch die Wellen des internationalen Marktes kräftig voranzutreiben.